Мотивация персонала

Достойная оплата труда сотрудников – основа системы управления персоналом Компании. Социальные выплаты и льготы – неотъемлемая часть системы вознаграждения персонала. Мы гордимся тем, что в период кризиса смогли сохранить состав социального пакета и планируем в дальнейшем увеличивать его объемы. В Компании разработаны рекомендации по заключению коллективных договоров. Социальный пакет распространяется на всех сотрудников предприятия и структурных подразделений и включает: льготы, нацеленные на охрану здоровья и получение полноценного отдыха; добровольное медицинское страхование; бесплатные и льготные путевки на отдых и санаторно-курортное лечение для сотрудников и их детей; выделение материальной помощи в сложных жизненных ситуациях, единовременное пособие при выходе на пенсию по возрасту. Все эти льготы являются важной составной частью корпоративной программы оздоровления персонала.

На предприятии дважды в год подводятся итоги работы, определяются и поощряются лучшие цехи, смены, службы. 28 работникам присваивается звание «Лучший специалист АО «ДНЕПРАЗОТ», что предусматривает 50% надбавку к тарифу или окладу на 6 месяцев. В 2010 г. учреждена медаль «За заслуги в развитии предприятия». Ежегодно ею награждают 2-х человек.

Большое внимание руководство предприятия и профком уделяют соцкультбыту. Круглый год химики отдыхают на берегу Днепра в ЛОК «Химик», оснащенном самой современной диагностической и лечебно-медицинской аппаратурой.

Весной, летом и осенью – открывают гостеприимно двери б/о «Буковель» в Карпатах. В течение всего года работники предприятия со своими семьями отдыхают на курортах Египта и Турции.

Одним из лучших культурно-просветительных учреждений города стал Дворец культуры «Химик». Здесь расположен народный музей истории предприятия.

Спортклуб «Промінь» обладает базой, позволяющей химикам заниматься многими видами спорта, проводить соревнования республиканского и международного уровня. Клуб воспитал плеяду спортсменов, успешно представляющих предприятие на соревнованиях по шахматам, шашкам, настольному теннису и другим видам спорта.

В разные годы предприятие посещали Леонид Ильич Брежнев, Владимир Васильевич Щербицкий, председатель СМ СССР  Николай Александрович Тихонов, президент Леонид Макарович Кравчук. Леонид Данилович Кучма проводил у нас совещание директоров предприятий, производящих минеральные удобрения (во время работы премьер-министром).

В нынешнее сложное время АО «ДНЕПРАЗОТ» живет, работает, проводит реконструкцию.

Азотчики любят и гордятся своим предприятием. У нас немало трудовых династий. Мы все заинтересованы в его успешной работе и благополучии.

Высокий профессионализм, творческий подход к делу, активная работа инженерной мысли, умение принимать нестандартные, подчас рискованные решения, настойчивость в достижении цели и требовательность помогали коллективу днепродзержинских химиков побеждать в самых сложных ситуациях.